神朔综合项目部层层选拔冬季司炉工，落实上岗培训工作

    随着2019年—2020年度冬季供暖期的到来，综合项目部在神朔铁路综合段人力资源部、教育培训部的大力支持下，本年度对冬季司炉人员的选用，提前制定用工计划，发布用工招聘信息，年龄卡控在18-45周岁，严格按照要求执行，符合报名条件的，统一组织体检。达不到用工标准的，一律不予录用；同时，对往年返岗季节工进行摸底排查，发现有不服从管理、违反劳动纪律等现象的，一律不予录用，从安全技能、健康状况等各方面把控，确保择优录取。
   

    近日，神朔综合项目部对符合报名条件的160余名冬季司炉工，统一进行面试、体检和岗前培训。在综合段实训基地，组织人员进行封闭式段级用工考试和安全教育培训，考试成绩在90分的以上的，方可上岗；安全教育培训中，还分批次组织员工到安全警示教育室进行了安全体验培训，通过多媒体互动技术，大家体验了不同场景的灭火演练、触电伤害、机械伤害、高空坠物等，通过现场学习互动，使新员工在逼真的事故体验中受到震撼和教育，从而警醒自己，铭记安全常在心中，努力提高安全技能。

    据悉，段集安全教育培训结束后，还将聘请榆林市安监局的教员进行专业技术培训，按照国家规定组织新进人员参加司炉工、水质化验员特种作业取证考试，保证持证上岗率达100%。

    为积极履行社会责任，今冬新进季节工全部为附近乡镇待业青年和具有一定文化知识的当地闲置劳动力，通过地区招录的方式，为他们创造就业条件，在一定程度上提高他们的年收入，扩大就业机会，促进地企共同发展。

    进入新的采暖期，新进司炉、水化人员将以饱满的热情和积极向上的工作态度和专业的操作技术，投入到新的岗位中，为神朔全线职工提供优质舒适的宜居环境。（图文/罗丽、张旭东）