• 职位月薪：6000-8000元/月 
• 工作地点：石家庄
•  
• 工作性质：全职
• 工作经验：5-10年
• 最低学历：本科
• 招聘人数：1人
• 职位类别：人力资源经理

岗位职责：

1、全面负责公司的人力资源的管理与开发；

2、制订公司中长期人才战略规划及年度计划，并监督各项计划的实施；

3、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；

4、核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划；

5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行； 

6、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬制度的设定与执行，确保公司人力资源的合理使用；

7、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；

8、制订员工培训计划，监督、指导公司各部门的教育培训工作，并指导协助员工做好职业生涯规划；

9、及时处理公司管理过程中的重大人事问题；

10、完成总经理交办的其它工作任务。

任职要求：

教育背景：人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。

培训经验：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。

经验：从事人力资源管理或人事管理实务工作三年以上。

技能：能独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件。

工作地址：

石家庄市桥西区中华南大街与南二环交叉口